靖卫计发〔2017〕266号

对县十届政协一次会议第76号

  提案的答复

九三学社靖远支社张正卓委员,李连升委员：

您们提出的关于引进医技人才，增强县级医院临床诊疗服务能力的提案收悉，现答复如下：

　  近年来，我县卫生人才建设工作虽然取得了较大发展，但卫生人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应，与群众的公共卫生服务需求还有相当差距，卫生人才发展面临较大挑战，卫生技术人员总量有待发展。我县每千人口卫生技术人员数、每千人口执业医师数、每千人口注册护士与其他地区和全国平均水平相比都还存在较大差距。

结合省、市人才工程，今年我县通过公开招聘引进各类卫生人才37人，积极接收免费医学定向生4人。同时，从重点学科建设、硬件设施投入、资金保障等多方面为重点卫生人才的发展营造良好环境，加快医学高层次人才队伍建设。对卫生专业技术人员全面实施以新理论、新技术、新方法、新技能、新信息为主要内容的继续教育培训，逐步完善住院医师规范化培训制度，规范专科医师的培训，不断提高卫生人才队伍整体素质。结合公立医院改革，积极探索符合医疗卫生工作特点，有利于留住人才和人尽其才的多元分配机制，建立引才与引技相结合，促进卫生人才从钢性流动到柔性流动的新机制。彻底打破论资排辈的旧传统，不拘一格使用卫生人才。在卫生人才的使用中，充分引入竞争机制，大力推行公开竞争、择优上岗，让品德好、有才华、有能力、有业绩的卫生人才脱颖而出，特别是对优秀中青年、拔尖人才和学科带头人要重点培养和使用。我们也积极争取县委、政府和上级业务部门的支持，在制定卫生人才规划和计划时，充分考虑卫生人才在事业发展中的作用，加大对卫生人才建设的财政支持力度，健全政府、社会、用人单位和个人的多元化人才投入机制。

联系人：顾青   联系电话：13830060684

  靖远县卫生和计划生育局

2017年8月25日

抄送：县政府办公室，县政协提案委。