靖远县人力资源和社会保障局

2015年部门决算公开情况说明

一、部门情况

（一）基本情况

1．主要职能

（一）贯彻实施国家、省、市关于人力资源和社会保障的政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策性措施，拟订本县人力资源和社会保障方面的规范性文件，经批准后组织实施和监督检查。

（二）做好全县劳动保障监察工作，严格执行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（三）贯彻实施机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；监督企业执行全省最低工资标准，不断提高企业工资水平。

（四）负责专业技术人员队伍建设。贯彻实施专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，参与全县人才宏观管理工作，负责人才资源整体开发利用工作。

（五）承办县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他工作。

2．机构情况

 单位内设党政综合办公室、职工管理股、工资福利股、事业单位管理股、社保股、仲裁股、职称股、培训股、小额担保贷款中心、财务股、就业促进中心、就业培训中心、劳务办、人力资源服务中心、劳动保障监察大队等机构。
   3．人员情况

单位行政编制20名，参照公务员法管理人员编制16名，实有47人，其中行政人员 17人；事业人员30人（参照公务员管理及事业编制 23人，财政补助人员7人）

二、本年部门收支情况

（一）收入支出预算安排情况。

靖远县人力资源和社会保障局2015年财政收入29，949，972.88元，    年初结转和结余9，762元，本年支出27,959,346.36元，年初预算       5，324，143.00元，与2014年相比较减少6.95%，原因是本年度日常开支减少。

（二）收入支出执行情况

 

 

 

 

1．收入支出与预算对比分析

项目	收入	支出
		基本支出	项目支出
本年预算	532.41	532.41	0
本年决算	2,994.99	2,795.93	0
差异	2,462.58	2,263.52	0

三．“三公经费”支出情况与上年对比情况

（一）“三公经费”支出情况：

2015年“三公经费”财政拨款总额是15.48万元，其中：公务接待费用2.99万元，公车运行维护费12.49万元.

（二）与上年对比情况

 2014年“三公经费”财政拨款总额是17.57万元，其中：公务接待费用3.07万元，公车运行维护费14.5万元。2015年与2014年相比较下降12%，其中公务接待费下降2.6%，公车运行维护费下降13%。

四、资产负债情况分析

2014年末固定资产1,200,522.20元，2015年末固定资产1,240,722.20元，本年新增加固定资产40，200元。